Pracownik

Zasady wyjazdów w ramach programu Erasmus +  w AMW na rok 2016/2017

  1. Wymiana pracowników uczelni realizowana jest wyłącznie z uczelniami z krajów uczestniczących w Programie Erasmus +, z którymi AMW posiada obowiązujące umowy dwustronne.
  2. Przed wyjazdem kandydat składa u koordynatora ds. Erasmus + następujące dokumenty :
  • Uzgodniony z uczelnią partnerską program nauczania - Individual Teaching Programme – dla nauczycieli wyjeżdżających w celu wykładania przedmiotu wraz z odpowiednimi podpisami,
  • Uzgodniony z uczelnią partnerską program  Individual Work Programme – dla pracowników uczelni wraz z odpowiednimi podpisami.
  1. Wypełniony Formularz aplikacyjny.
  2. Konspekt wykładu w przypadku kategorii nauczycieli wyjeżdżających w celu wykładania przedmiotu.
  3. Liczbę pracowników na wyjazdy i wysokość dofinansowania poszczególnych krajów określa corocznie Rektor Uczelni przy konsultacji z koordynatorem ds. Erasmus + .
  4. Po otrzymaniu kompletnych dokumentów zbiera się komisja, aby rozpatrzyć wnioski.
  5. Liczba miejsc jest ograniczona.
  6. Zakwalifikowany pracownik uczelni otrzymuje na wyjazd dofinansowanie (stypendium) z programu Erasmus, które przyznawane jest w oparciu o uczelniane zasady finansowania. Wysokość  dofinansowania co roku ulega zmianie i ustalana jest zgodnie z zasadami programu.
  7. Z każdym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w programie Erasmus + zostanie sporządzona pisemna Umowa finansowa, którą sporządza koordynator ds. Erasmus +.
  8. Po powrocie należy dostarczyć Certyfikat, czyli dokument wydany przez uczelnię przyjmującą poświadczający czas pobytu w tej instytucji.
  9. Po powrocie należy również wypełnić sprawozdanie on-line EU Survey, do którego link otrzyma Pracownik e-mailem.
  10. Więcej informacji znajdą Państwo w załącznikach poniżej.